岗位职责：
1、根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，职员人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作
2、负责通过各种渠道招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
任职资格：
1、大专及以上学历（已毕业且能提供毕业证）；
2、有RPO同岗位工作经历优先；
3、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训优先；
4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备；
5、男女不限，工作认真负责
上班时间：9：00-18:00，节假日正常放假，薪资待遇4-7k，入职五险一金，餐补