岗位职责:
1.负责根据集团战略规划制定物业公司发展规划和年度经营计划及目标任务的分解；
2.负责组织年度经营计划的分解后，通过检查、调控、监督和考核等过程管理跟踪及落实；
3.负责建立和完善物业管理体系，建立并监督执行相关管理制度（包含物业运营、物业日常管理、客户满意度提升、物业节能降耗等相关管理制度）；
4.负责组织物业公司管理体系的内审和风险评估；
5.负责物业品质提升相关方案的制定与完善，并严格落实；
6.负责分析经营数据变化，必要时提出经营预警报告或计划、动态调整变更的建议方案。
任职资格：
1.要求本科及以上学历;
2.取得二、三级职业经理人证件优先;
3.要求具有8年以上物业管理工作经验，3年以上同等职务经验。
福利：
1.岗位15薪；
2.项目分润奖励；