1、店铺人员管理与辅导:督促门店伙伴按照公司标准及相关流程 要求完成日常工作流，统筹门店伙伴技能培训、能力培养、绩效提 升、晋升发展、心理疏导等。 2、突发事件应对:关注并提升门店顾客体验，能有效应对门店突 发事件，如顾客投诉、媒体到访、安全安保风险等。 3、经营损益分析:及时关注门店业务动态，有效提升门店经营数 据并对其负责，做好门店经营管理，推动门店利润增长。 4、店铺文化、品牌文化输出:认同并传播公司文化价值观，关注 品牌形象并推动品牌价值提升。