【岗位职责】
1、管理和协调催收团队工作。根据每月业务目标进行分解，并监督团队目标进度，带领团队达成业绩目标；
2、进行团队建设。保持团队人员稳定性，提升团队凝聚力；

3、团队能力建设。以业绩为抓手，通过培训，业务讨论等方式，提升员工工作技能，提高团队业务素质；
4、负责主持团队日常晨会和总结会。协调团队制定计划，现场管理，大账户催收方案和协催；
5、合规管理。负责团队作业期间合规品质监管及相关政策传达；

6、公司交办的其他日常事务。
【职位要求】
1、1年以上催收业务管理经验，具备10人以上团队管理经验；
2、熟悉电话催收业务管理及运营流程，了解行业发展方向与目标；
3、具备较强的沟通能力、协调推动能力、执行能力，以及良好的分析判断能力；
4、可带团队入职。