1、负责人员招聘工作；
2、协助处理员工关系相关工作（比如入职、离职、转调等），以及档案管理；
3、协助组织企业内部各种团建活动，参与前期的策划，落地实施等；
4、负责劳动年审；
5、负责人员档案及人事类档案分类管理
6、负责街道办管委会老师的沟通维系工作，及时有效的将上级工会指示落地公司；
7、处理各项福利制度的安排工作，如员工体检、年会等；
8、负责商险报销、续签等协调工作；
9、负责人员培训工作；
10、完成其他人事日常事务工作
11、上级安排的专项任务及临时工作；
任职要求：
1、熟悉了解人力资源内容与流程
2、具备较强的责任心，办事沉稳细致，尽职尽责，沟通能力强，工作主动；
3、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件； 4、 有亲和力、具备良好的语言表达能力，性格开朗、热情；