1. 负责公司的日常管理和运营，推动公司业务持续发展；

2. 参与公司战略的制定和推进，促进公司在行业中的地位提升；

3. 组织并协调各部门之间的合作，优化公司运营流程；

4. 进行各部门的沟通和协调，协同推进公司各项任务；

5. 负责公司人才队伍建设和企业文化建设。

岗位要求：
1. 丰富的企业管理经验和行业背景。
2. 较强的领导力和决策能力。
3. 优秀的组织协调和沟通能力。
4. 具备战略规划和市场分析能力。
5. 有良好的职业道德和团队合作精神。

6、 5年以上相关工作经验，3年以上管理经验；