岗位类型：
1.小学教师（数学、英语、语文）
2.初中教师（数学、物理、化学）
3.素养教师（创新思维课、编程课）
发展通道：
提供双发展通道，支持内部转岗
1.管理通道：基层管理者(主管)—中层管理者(经理)—高层管理者(总监)
2.专业通道：一级教师（初级）—二级教师（中级）—三级教师（资深）
【应聘条件】
1.具备985/211院校本科及以上学历，不限专业，面向应届/往届毕业生；
2.不循规蹈矩，具有勇于挑战自我达成目标的决心；
3.阳光、有趣、正能量，心态积极向上；
4.善于沟通，能从容展现人格魅力；
5.热爱教育事业，爱跟孩子们在一起；
6.有学生会或者社团工作经验者优先。
【岗位职责】
1.担任学科、教学、教研专员，熟悉学校各部门(如教师培养、课程设计、
产品编写、客户沟通、产品线规划等)工作；
2.完成授课教学任务，提升授课能力，发展专业技能。
【薪资福利】
1.薪资：首年年薪收入10-15W，工作2-3年平均综合年薪可达20W以上；
2.薪资调整：每年多次涨薪机会，公开透明，平等发展；
3.公司福利：五险一金、带薪年假、全薪病假、法定节假日、节假日礼品、年度
体检、结婚礼金、司龄奖、高温补贴、办公室下午茶、丰富的员工活动、子女报
班优惠等
【应聘流程】
1.投递简历：①现场投递；②邮箱投递；③添加hr微信投递(三种方式均可)；
2.面试：面试20-30分钟，线上线下均可；
3.培训：为期3天，全面提升授课技能（提供住宿、餐补）；
4.获得offer：培训通过后即可获得offer,后续到岗签订劳务合同、三方协议，
毕业后签订正式劳动合同。
【企业介绍】
青岛思睿教育科技专注于课外教育，旗下有多个教育品牌，满足6至18岁
中小学生的素养、学科、托管等个性化学习需求。
我们秉承”让学习更有效“的教育使命，自主建立全年级全学科教研体
系，探索实践更高效的教育教学方式，不断提升学习效果。严谨科学的教研体系、
人性化的教材设计，优秀专业的教师团队帮助学生激发兴趣、培养习惯、塑造品
格。我们坚持成就客户、正直诚信、积极创新、合作共赢的企业价值观，一切从
用户出发，坚持做强比做大更重要，期望通过自身的不断努力，成为受家长信赖
的教育机构。
我们秉承人尽其才、人能成长、人有成就的人才发展理念，重视员工心
声，解决员工问题，视员工为最宝贵的财富，通过不断打造有竞争力的薪酬福利
体系，让每一位在思睿教育科技的伙伴快乐工作，幸福生活。
【师资力量】
目前思睿教育拥有一支近60人的优秀师资队伍，其中88%毕业于211、
985高校，50%的教师拥有5年以上的教学经验，党员占比27%。不断迭代的
教研、教学体系，拥有健全完善的学科业务模式，注重从教师、教学活动、产品
设计等方面全方位提升学习效果，专业的教务、校区运营、市场运营团队为课堂
教学提供支持与帮助。