1、结合区域市场以及门店特点，配合设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；
2、负责运营管理制度规范建立、完善运营相关系统及工作标准，包括各区域门店服务规范、营业培训、形象管理及商品与服务定价等管理工作；
3、负责建设和发展运营团队，负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
4、组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
5、负责日常经营管理，组织制定各项经营指标并负责督促完成；
6、协助对接合作单位的协调、策划、组织与合作实施工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备3年以上大型门诊部、中医馆、养生馆运营工作经验；

2、有较强的门店管理实务经验与业务技能，擅长运用数据分析提升门店经营服务水平；

3、沟通与统筹能力强，善于团队合作，具有较好的组织能力、抗压能力，逻辑清晰。