薪资待遇：
1、底薪+绩效+提成综合15-20k
2、入职缴纳五险一金
3、带薪年假、公司其他福利待遇
岗位职责：
1、负责对项目物业的综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程；
2、做好物业后勤管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理和上级部门的指导和监督；
3、制定项目的各项管理规章制度，应急预案，员工岗位职责和工作流程，并进行培训，监督落实，提高员工的工作能力；
4、负责商户档案的建立及管理工作，并不断完善提高；
5、负责对项目工作的管理和提升，处理各类投诉及突发事件，维护公司形象，落实安全、防火工作，确保经营秩序的稳定；
6、负责参与项目工程验收交接工作及制定项目工程验收实施；
7、负责对商户装修前的审批及装修全过程的检查监督，保证装修管理按规定执行
7、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议，参与重大招商的谈判与合同答订，协助财务部门完成客户合同的签约及收款，配合入驻商户办理进场手续，提供完整的商户入场经营资料；
8、负责项目内商铺租赁、续租、退租，合同洽谈、签约等一系列相关工作；
9、根据项目的品牌定位，制定物业管理方案及相关活动方案；
10、协助公司职能部门负责跟进公司各项目经营情况，及时向公司领导汇报；
11、对本公司工程部外委分包工程的全过程进行检查监督，确保工程质量；
12、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，经济、管理相关专业，持有物业管理师证或物业管理岗位的相关证书；
2、40岁以下，10年以上工作经历，5年以上大型知名物业企业管理经验；
3、具有商业项目的物业运营管理、品质管理经验；
4、熟悉非住业态项目的物业管理运营体系、服务方案、考核机制及物业费测算等业务内容；
5、掌握物业、经济管理的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内经济、物业管理状况；
6、组织能力强，良好的内、外部沟通协调能力，思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情并能找出解决办法，能根据事情的主次，合理、有序的安排工作；
7、具备物业管理的专业知识，精通物业管理操作流程、特别是对制度体系运营维护、信息管理、报告写作、培训、团队建设拓展、组织绩效体系标准制订、监督、考核等；
有较高的职业素养、责任感、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱。