2.统筹管理公司组织架构、人员配备、职务等级等人力资源管理事项，持续优化人力资源管理制度，抓好公司内部管理；

3、兼顾招投标部分事宜，有一定的人脉资源和渠道获取价值信息；

4. 负责对外联系和行政接待事务，审核周刊等行政工作；
5. 与其他公司密切沟通，支持集团各项业务发展。

任职要求：
1. 具有本科及以上学历，人力资源公司任职3年以上相关工作经验。
2. 熟悉人力资源管理理论与实践，掌握人力资源管理各个环节的流程和规范。
3. 具备较强的组织协调、沟通协调、分析判断、决策能力。
4. 具有良好的职业操守，勇于挑战自我，不断追求卓越。

5.身体健康，品行端正，高度责任感和忠诚度，熟练运用办公软件