岗位职责：
1.负责门店人员管理、运营管理；
2.负责门店业务发展，带领团队拓展招生业务，完成门店的招生目标；
3.负责培训团队成员，通过实际操练不断提升团队成员的能力；
4.负责带领团队策划设计学校的各类活动，拟定、执行门店市场活动方案。
任职要求：
1.要求大专以上学历；3年以上销售管理或者门店管理经验；
2.有志于从事教育培训行业，有K12教育培训销售经验优先；
3.普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、表达能力强；
4.抗压能力强，学习能力强。
福利待遇：
欢迎想安全稳定，挑战高薪高福利高发展的你！
1.优厚的福利待遇：
底薪5500--7000+个人提成+门店总提成，综合平均月收入6K-9K以上
2.清晰的晋升通道：
每季度／半年根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明；
管理路径：储备店长﹣店长﹣销售主管﹣区域经理。