1. 一年以上人力资源岗位主管工作经验。
2. 具备独立带团队能力。
3. 定期给组员进行岗位及技能培训。
4. 具备抖音、快手、小红书线上运营能力。

5.五险一金、法休、周末单休、早九晚五不加班。

任职要求：
1. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
2. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励团队。
3. 具有较好的学习能力和适应性，传递公司文化和价值观，推动企业文化建设。