岗位职责

1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、结果跟进等全流程招聘工作
2. 拓展与维护各类招聘渠道（招聘网站、社交平台、校园、内推等），优化渠道效率，降低招聘成本
3. 负责候选人面试流程跟进，做好候选人沟通、答疑与关系维护，提升应聘体验与到岗率
4. 整理招聘数据，定期输出招聘报表，分析招聘进度、渠道效果及问题，优化招聘方案
5. 协助建立人才库，做好简历分类、储备与管理，满足公司紧急及长期用人需求
6. 协同用人部门明确岗位要求，优化岗位JD，提升人岗匹配度
7. 完成上级安排的其他招聘相关工作
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年及以上招聘专员/招聘助理工作经验，熟悉招聘全流程操作
3. 具备良好的沟通表达、面试判断与抗压能力，目标感强、执行力高
4. 熟练使用办公软件，熟悉主流招聘平台操作，有渠道拓展经验优先
5. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与保密意识
6. 熟悉劳动法及基础用工规范，有销售、技术等岗位招聘经验优先
我们提供
1. 薪资：5000-7000 元，入职缴纳五险
2. 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检
3. 发展：清晰晋升通道（招聘专员→人事主管→人事经理）
4. 工作时间：朝九点半晚五点半、单双休，办公环境舒适，氛围轻松。