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一、工作内容：
1.根据意愿和个人优势，进行深化学习和训练，熟悉主要工作和必要技能；
2.根据自身成长速度和核心能力，进行岗位定向；
3.接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践。
4.向管理咨询师/财税咨询师/内部管理进阶
二、任职要求
1.本科及以上学历，不限专业，对企业管理、商务服务领域有浓厚兴趣者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生；
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力、沟通能力及抗压能力；
3. 熟练使用Office办公软件，有PPT设计及制作经验者优先；
4. 具备高度责任心和良好的时间管理能力；
5. 有相关领域的工作经验者可优先
以上任职要求仅为参考，我们将在实际招聘过程中综合考虑申请人的各种条件和经验，最终以面试结果为准。
薪酬福利
薪酬：10～15w（首年），13薪
福利： 五险 / 公寓宿舍 / 住房补贴 / 工作餐补贴 / 节日福利 / 体验式游学 / 团队基金 / 法定假期 / 年假 / 婚假 / 生日会 / 生育假期 / 下午茶 / 零食角 / 吧台咖啡饮料 / 节日家宴 等二十多项福利。
管培生培养计划
1、快速轮岗期（1-2个月）
1）入门知识：职业认知、企业咨询行业的基础认知
2）实操轮岗
3）快速测评：轮岗评估+优势分析+性格测试+导师带教
2、定向实战期（3个月）
1）确定渠道和岗位：拜师定渠道/部门
2）岗位实战
3）通关转正
3、快速成长期（3-12个月）
1） 带教一对一指导：定指标、拆解指标、落地执行、复盘总结
2） 独立负责全盘工作
3） 年终述职
4） 总结复盘奖励
通关晋升：参与公司晋升系统