工作职责：
1. 主导公司中高端核心岗位的人才寻访策略，利用猎头资源网络精准定位目标候选人。
2. 负责招聘全流程的体系化建设与优化，提升关键岗位的招聘效率与到岗质量。
3. 建立并维护高价值人才库，通过Mapping技术构建行业人才地图，支撑业务扩张需求。
4. 与业务部门深度协同，精准理解核心岗位的能力模型，制定针对性的人才吸引方案。
5. 分析招聘数据并优化渠道策略，降低中高端岗位的寻访成本与周期。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上招聘领域经验，其中2年以上猎头从业经历，擅长中高端人才寻访。
3. 精通多种招聘渠道的运营逻辑，能独立搭建行业人才Mapping体系。
4. 拥有敏锐的人才识别能力与谈判技巧，能高效推动offer转化。
5. 具备良好的跨部门协作能力，能快速对齐业务需求并输出解决方案。