工作职责：
1.统筹公司人资、行政管理工作，负责制定人资、行政中长期规划、年度、月度计划和相关制度体系搭建及完善工作；
2.全面负责人资、行政管理的各项事务，监督各版块各园区人资、行政工作的实施情况；
3.负责人资、行政内部的组织建设、队伍成长；
4.负责部门内外部关系协调、沟通工作；
5.负责上级部门及领导交付事项；
任职要求：
1.本科及以上（特殊情况可降低至大专学历以上），人力资源管理、工商行政管理、组织管理等相关专业，人力师2级及以上优先；
2.八年以上相关经验，三年以上经理岗位工作经验，汽车销售集团公司背景优先；
3.通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知识；
4.具备企业管理知识、计划与执行能力、文书写作能力、计算机应用知识，具有很强的沟通协调能力；
5.熟练驾驶，能适应偶尔加班、出差；
6、能根据工作方向，积极主动的开展、推进工作（此项尤为重要）。