主要职责：
- 负责公司行政事务，包括门禁管理、办公设备维护、办公用品采购、外籍员工就业证办理、公司活动组织策划等；
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及入职手续等环节；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，并提出档案管理的建议；
- 负责公司员工薪酬福利的计算、发放及管理工作，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等；
- 负责公司员工关系管理，处理员工关系问题，协助员工解决相关问题；
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，行政管理或人力资源专业，具备1年以上的相关工作经验；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的组织策划、沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。