岗位职责：
1. 运营管理： 全面负责事业部的日常运营管理工作，包括师资力量建设、课程研发设计、招生资源开发、教学质量监控、学员服务优化、企业客户对接服务等，确保教学与服务品质。
2. 市场营销： 制定并执行有效的市场推广策略，包括品牌建设、线上线下营销活动策划、合作伙伴拓展等，以吸引潜在学员并提升转化率。
3. 业绩管理： 确保预算合理编制、执行和达成，进行成本控制与盈利分析，实现既定财务目标。
4. 团队建设与人才培养： 构建高效、协作的团队文化，负责组织架构设计、人才选拔、培养与激励，促进员工个人发展与团队整体能力提升。
5. 政府关系与合规性： 维护良好的政府及行业关系，确保公司运营符合国家法律法规及行业标准要求。

任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销、人力资源或相关专业优先。
2. 工作经验： 至少5年以上教育培训行业或人力资源机构职业技能培训板块管理经验，其中2年以上高层管理经验，有成功带领团队实现业务增长的案例。储能企业HR管理者有限！
3. 专业技能： 精通教育培训机构的运营管理与市场营销策略，熟悉线上线下教育模式，具备良好的财务分析能力。
4. 领导力： 具备出色的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激发团队潜能，推动变革。
5. 沟通能力： 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理内外部关系，建立广泛的合作网络。
6. 创新思维： 富有创新精神，能够紧跟行业趋势，不断探索新的教学模式和业务发展机会。
7. 诚信正直： 高度的职业操守，诚信可靠，能够以身作则，树立良好企业形象。