一、工作职责
1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。
2、负责处理员工合同的对接问题。
3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
二、薪资待遇:
试用期二个月(待遇4500+1000-2600绩效+全勤300+高低温补贴500-800
转正后(双休):
底薪6000+绩效(1800-3000)+全勤300+高低温补贴(500-800)年终奖，综合薪资7000-8500