1、根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标。
2、充分把握市场现状,制定科学有效的市场分析体系,确定产品销售模式及销售
政策。
3、组织落实开发经销商营销方案促销计划培训计划及各类研讨会。
4、落实部门架构、人员调整设置制定部门内部各项KP指标,完善部门内员工的
培训工作。
5、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核。
6、本部门与其他业务部门的外部协调及部的内部协调及重大投诉。
7、上级领导交办的其他事务。
8、有市场开拓工作经验优先。