一、岗位职责：

1.帮助企业规划全年可以领取的各类政策补贴和费用，如：社保补贴、培训补贴、招聘补贴、残保金等补贴及费用；

2.根据企业招聘贫困人口、转业军人的数量，完成补贴政策的解答；

3.负责小规模企业针对不同类型的补贴问题提供相应的解决方案；

4.负责一般纳税人企业全年补贴咨询服务工作；

5.针对有补贴问题的企业负责人及部门负责人提供相应的补贴解决方案；

6.线上解答企业咨询的问题，线上指导经办人员帮助企业领取国家各项政府补贴、残保金等，给企业创造额外收入，增加利润。

二、工作形式：

1.兼职岗位，线上工作，线上回答咨询问题，每天工作时长不超过1.5小时，工作时间、地点自己安排；

2.以咨询解答企业补贴问题为主（先通过电话，后建微信群沟通。这是咨询岗位，不是销售岗位！）；

3.利用空余时间解答问题，多劳多得，已有全职工作不影响此兼职工作，求职期间也可以做。薪资为比例提成制，已有很多人将此兼职工作做成了长期工作，有的人兼职收入已经超过主业收入；

4.此岗位招聘省市为：北京、天津、河北，江苏、浙江、上海，湖南、湖北、广东，山东、山西、河南、福建、四川；

5.此招聘页面提及到的SOHO现代城是公司位置，不是上班地址，兼职工作不用到公司上班，工作时间、地点自己安排。

三、工作流程：

1.企业通过销售人员和AI系统筛选出有需求、想要了解补贴问题的企业负责人或部门负责人；

2.公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的联系方式给到兼职人力资源总监；

3.兼职人力资源总监根据企业的问题，以电话回访或微信沟通方式给企业设计相应的补贴方案，公司也会培训这些方案的制作及电子化生成方式；

4.积极沟通，促成企业采纳我们的方案；

5.兼职人力资源总监促成自己目前就职企业、以前就职企业或朋友的企业采纳我们的方案，另外有高比例奖金。兼职人力资源总监可以安排兼职同事对接自己所在的企业。

四、任职要求：

1.大专以上学历，有三年以上人力资源岗位工作经验，从事人资管理岗位优先录取；

2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力；

3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；

4.工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；

5.公司会免费培训补贴、残保金等政策，边学边干，逐步精通；

6.兼职工作，需要有强烈提高收入的愿望。

五、工作安排：

1.参加线上集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工作内容、工作线上对接方式、岗位提成制度、结算发放方式；

2.参加公司组织的线上免费岗前培训，学习当地的补贴政策和多种补贴方案；

3.主动参加公司组织的线上免费岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；

4.兼职工作的工作时间由兼职工作人员自行安排，培训均在下班时间进行；

5.积极主动开展兼职工作。

注：从集中面试到开始兼职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何培训费用和资料费用，培训即为筛选人才。开展兼职工作后，可以在公司的资料库免费下载相关行业丰富的培训资料。