岗位内容：
1. 协助总裁制定公司发展战略和年度计划，确保公司战略目标的实现；
2. 负责公司各项管理工作的规范化、标准化和流程化；
3. 组织人力资源、财务、IT等部门进行管理和协调，推动公司内部协同和项目开展；
4. 参与公司投资并进行尽职调查，评估风险和收益。

任职要求：
1. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
2. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；
3. 敏锐的市场洞察能力。