1、根据公司给与的招聘信息，根据自己的风格进行起草与发布，通时建立和维护应聘人员资料库。

2、做好各平台招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节包括: 计划安排、编辑招聘信息、发布信息、设置精品、刷新、简历收集和筛选、安排面试（面试时间）、对接驻场、及相关资料的整理及存档。

3、按照公司各平台招聘流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作。

4、对已沟通过没有进行面试的应聘者再次进行沟通，介绍合适岗位争取参加面试。

5、按时完成领导交办的其它临时任务。