岗位内容： 1、负责项目点的薪资绩效审核 2、帮助项目点反馈处理各类问题，包含回款,工伤等 3、管理项目进厂/退场人员劳动合同,入离职申请 4、负责项目点办公室人员招聘，档案的收集和管理 5、每月跟进各项目保险增减员情况 6、跟进各项目的用印申请,完成用印审批 7、门店清运费催收，物料的汇总和申购，办公场所的日常整理等 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法。 3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。 4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。