1、 负责营销服务部业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成；
2、全面负责营销服务部业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营；
3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛；
4、辅导营销服务部内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效、有序开展；
5、建立并执行营销服务部业务会报制度。
6、领导交办的其他工作事项。
年龄要求：30-40岁职能类别：保险内勤