岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务；
2、组织制订、修订公司各项管理规章制度，对各部门的制度执行情况定期不定期进行检查和考核，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
4、组织召开公司各种会议，对会议决定和公司领导布置的主要工作任务的落实等情况实行考核；
5、参与公司发展规划、业务计划的编制和公司重大决策事项的讨论
6、负责公司安全保卫工作的管理；对食堂、工作场地的清洁工作管理和监督；
7、负责公司来宾的接待工作，顾客投诉管理工作；
8、负责公司的人力资源管理(包括招工、员工培训)和企业化的建设。
任职要求：
1.统招公办本科学历（硬性要求），管理类相关专业；
2.8年以上人力行政管理工作经验；
3.年龄40岁以内，工作严谨负责。