工作职责:
1，协助管理和督导销售团队，销售目标和计划制定，业绩追踪和督导考核；
2，协助进行重点渠道的开发和维护，促进销售团队的对接和转化；
3，制定销售的奖惩方案，推动业绩达成；
4，收集和分析销售数据，配合制定销售策略制定；
5，组织和实施销售培训计划，提升销售团队的专业技能和综合素质。