岗位职责：

（1）负责部门内合同、文件经办及归档；

（2）编制年度、月度景区服务提升计划，跟踪执行情况；

（3）建立统一的景区管理和服务标准体系，定期完善和修 改标准；

（4）负责组织开展标准化管理与服务的培训和考核；

（5）负责运营数据收集与分析；

（6）负责与各景区沟通、协调事务；

（7）协助部门领导完成相关日常工作；

（8）协助、支援各部门工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下；

（2）3 年及以上景区运营管理相关工作经验；

（3）熟悉环太湖旅游资源优先；

（4） 良好的沟通能力和团队协调能力；具备良好的抗压能 力及责任心。