接受无经验，老员工负责一对一带教，超过300人的电商公司，有完善的人才培养体系和公开、平等的晋升机制
【岗位职责】
1、前期是学习和积累的过程，由老员工负责一对一带教
2、负责产品和店铺的运营管理，包括选品、产品上下架以及链接日常优化等；
3、通过对店铺后台的数据分析、优化链接等，分析店铺的营运情况，提高商品点击量和销售转化率
【任职要求】
1、大专以上学历，专业不限
2、有良好的逻辑思维能力和理解能力
【福利待遇】
1、工资：底薪+提成，试用期无责底薪3500元，提成3%，转正后底薪4000-5000，提成1%-7%。入职半年平均月收入10000元以上；
2、激励：新人奖、季度奖（5000元/季度/人），奖金丰厚，覆盖广金额高；
3、完善的人才培养培训体系、一对一带教机制~；
4、平等、透明的职业发展通道和薪酬体系，人人机会均等；
5、办公环境舒适，氛围和谐，提供微波炉，各类零食、茶饮、咖啡等；
【工作时间】上午：9:00-12:10 下午：14:00-18:30，
【工作地点】金水区建业凯旋广场A座