一、岗位职责
1.健康评估与方案制定
为企业员工提供专业康复评估,包括慢性疼痛、运动损伤、深度疲劳等症状的筛查与诊断。
根据员工个体差异制定个性化康复方案,涵盖物理治疗、运动疗法、中医理疗(如针灸、推拿)等。
2.康复治疗实施
通过物理因子治疗(如热敷、电疗、超声波)、手法治疗(关节松动术、软组织放松)及运动康复训练等手段,缓解员工病痛与疲劳。
3.健康指导
指导员工正确的运动方法和使用器械,教授自主训练方法(如拉伸、核心肌群锻炼),预防职业损伤复发。普及职业病预防知识,提升员工健康意识
3.效果跟踪
定期跟踪康复效果,记录治疗进展,动态调整方案并反馈至企业健康管理团队。
4.协作与应急处理
与部门负责人及外聘专家等协作,形成综合干预机制。
针对突发运动损伤或急性疼痛,提供快速评估与应急处理建议。
二、任职资格
1.专业背景
大专及以上学历,康复治疗学、中医康复、运动康复、物理治疗等相关专业毕业。
持有国家卫健委颁发的《康复治疗师资格证书》(初级师/中级及以上优先)。
工作经验
2.2年以上临床康复经验,熟悉慢性疼痛、运动损伤治疗流程,有企业健康管理服务经验者优先。
3.技能要求
掌握现代康复技术(如Mulligan动态关节松动术、肌内效贴应用)及中医传统疗法(针灸、拔罐、推拿)。
熟练使用康复设备(如TENS电疗仪、冲击波治疗仪),具备基本的心肺复苏(CPR)技能。
4.职业素养
沟通能力与同理心强,能建立员工信任;抗压能力突出,适应企业快节奏工作环境。
具备数据分析能力,可运用康复评估软件(如OMERACT、Outcome Tools)记录疗效。
福利体系:
五险一金、年度健康体检、薪资及时。
提供专业培训(如国际认证课程),支持职业晋升通道。
工作时间:弹性排班制