一、岗位职责：
（一）.协同内控体系建设：
1、协同公司内控体系建设，严格实施内部控制，适时反馈优化调整建议；
2、审核公司规章制度、绩效考核和专项激励方案并指导实施；
3、协同公司的团队建设、规范内部管理，选拔优秀业务骨干；
4、协同营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
（二）协同制定和实施公司的总体战略和年度经营计划：
1、在集团战略框架下，参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化提出调整建议；
2、协同组织实施公司整体战略，发掘资源类新业务及市场机会，领导创新与变革；
3、根据集团矿产资源管理要求和公司规划，组织制定、调整、实施公司年度生产经营计划；
4、监督、控制公司年度生产经营计划的实施过程，并对结果负责；
5、协同实施全面预算方案和利润分配方案。
（三）协同建立良好的沟通渠道：
1、协同领导建立公司与董事会、上级主管部门、政府机构等的沟通渠道。
（四）主持矿山工程基建和生产运营技术管理工作，协同公司日常生产经营管理工作：
1、主持矿山工程基建和生产运营技术管理工作，负责重大技术事项决策；
2、参与总经理办公会，对重大事项进行决策；
3、主持召开技术专题会，听取汇报，总结工作，提出指导意见；
4、协同处理公司重大突发事件，并提出建议方案。
（五）领导直接下属及分管部门开展工作：
1、领导建立健全矿山基建和生产运营管理制度，审核重大基建及生产运营方案、提交决策；
2、负责矿山生产运营团队建设，提升矿山团队生产运营管理能力；
3、负责重大工程项目的设计、预算。
（六）其他：
1、领导公司党建工作；
2、积极主动配合集团审计监察，根据审计监察意见进行有限整改。
二、任职资格：
1、大学本科及以上；
2、工商管理、行政管理、企业管理、采矿等相关专业；
3、高级以上职称；
4、行业背景：能源、电力、化工、矿山行业，国/央企或上市公司从业背景优先；
5、从事过5年以上大中型企业全面管理工作，担任总经理职位3年以上。