工作内容：
1、信息发布：依岗位空缺写招聘启事，选招聘渠道发布、更新。
2、简历处理：筛选各渠道简历，主动挖掘潜在人才。
3、面试安排：和候选人沟通确定面试细节，准备场地等，通知面试官。
4、跟进评估：面试前后与候选人沟通，协助评估并整理反馈。
5、录用入职：确定录用名单发通知，办理新员工入职手续。