1、年龄：45周岁（含）以下；
2、学历：大学本科及以上学历，专业不限，有理工类与经济类、金融类、投资类、管理类相关专业复合学历优先；
3、具有5年及以上股权类投资、公司收并购、产业项目投资相关工作经验，具有产业项目投资及运营案例，并具有资本投资运营等管理经验优先;
4、具有航空航天、数字经济、清洁能源、跨境电商、智慧城市、新金融等产业相关工作经验优先；
5、具有独立拓展和项目投成能力，有较强的投资市场分析、调查、评估能力;具备投资项目独立运作能力，能带团队完成设定目标，有丰富的项目资源渠道；
6、具备金融、经济、投资、财务等方面的专业知识熟悉国家产业政策、投资管理等相关政策、法律法规;熟悉企业改制、重组、并购、融资等相关规章制度组织机构、工作流程；
7、熟悉财务分析、风险评估、股权投资、基金类投资等相关知识，能够全面评估分析拟投资项目；
8、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;有责任心、团队合作精神，具备一定的抗压能力;具有良好的文字功底和逻辑思维和分析能力。
9、特别优秀者可适当放宽招聘条件。

岗位职责：

1、依据公司发展战略制定投资拓展计划，确保投资方向与公司整体战略一致；
2.根据部门工作安排，对目标行业及产业链进行分析，完成投资决策前的基础定性和定量分析；
3.根据投资计划，落实投资方案或交易结构设计，推动项目投资的商务谈判、协议签署等具体执行工作，助力项目有效落地;
4.对拟投项目进行可行性论证，并形成相关可行性支持材料，为领导提供投资建议；
5.负责跟进具体投资项目的行业研究分析，判断行业发展趋势，组织撰写细分领域的行业研究报告，提出投资建议，为公司提供战略性的发展方向；
6、负责寻找潜在的投资机会，进行初步筛选和评估 ；
主导投资项目的尽职调查和风险评估，确保项目可行性和盈利性；
7、主导与潜在投资方的谈判，争取最有利的交易条件；
8、协调内外部资源，推动投资项目的执行和实施。
监管投资项目的进展，及时发现和解决项目中的问题；
9、根据公司发展战略定期向管理层报告投资拓展部的工作进展和项目状况，参与完成投资后评价体系设计，落实被投企业的投后管理、增值服务和退出方案实施，适时提出改进管理的意见，为公司决策提供建议；
10、领导和管理投资拓展团队，制定团队目标和工作计划，提高整体团队素质。