【岗位职责】
作为招聘专员，您将负责执行公司的招聘策略，包括但不限于发布职位空缺、筛选简历、安排面试、协调入职流程以及维护候选人数据库。您需要与各部门紧密合作，了解其需求并提供合适的人才解决方案。此外，您还需定期分析招聘数据，优化招聘流程，并参与员工关系管理和企业文化建设。
【任职要求】
- 至少1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法规。
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 熟练掌握招聘工具和平台，具备良好的人际沟通能力和问题解决能力。
- 具备一定的数据分析能力，能够利用数据优化招聘策略。
- 良好的团队合作精神和服务意识，能适应快节奏的工作环境。
【福利待遇】
- 薪资范围：4000-8000
- 提供五险一金，额外商业医疗保险。
- 弹性工作时间，每月4天自由调休，法定节假日安排调休。
- 定期组织团队建设活动，提供职业发展培训机会。