【岗位职责】

1、协助负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。

2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。

3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。

4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。

5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。

【任职要求】

1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽）

2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；

3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；

4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力；

5、善于团队合作，具有良好的协调能力；

6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。