5千-1万
无锡梁溪区交通银行(无锡分行)(三阳广场地铁站4号口步行60米)3-306
【岗位职责】
1、做好个人教学工作,保持教学质量,同时协助主管、组长做好部门管理工作,并从中不断的学习、总结、积累管理经验。
2、负责转介绍、续费、课消等项目,做好个人学习、团队培训、检查监督,在实际的项目管理过程中,提升个人管理思维;
3、负责新人教师培训工作,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等;
4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识;
5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上学科机构教龄,某一科教学专业功底扎实,热爱教育事业;
2、性格开朗,踏实有责任心,具备良好的沟通能力;
3、具备管理潜质,且有管理岗位发展意向;
4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-20000,优秀者25000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕