【岗位职责】
1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。
2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。
3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。
4、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。
【任职要求】
1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活；
2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实；
3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；
4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑；
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖；综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右
3、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、
12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
2）年度福利：年度体检、生日活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
5）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。
【职业发展】
咨询师→咨询助理→咨询主管→校区总监→区域总经理。