职位描述

【岗位职责】
1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改；
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划；
3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作；
4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能；
5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
【任职要求】
1、热爱教育事业，潜心教书育人；
2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象；
3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长；
4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均15000，优秀者18000左右，寒暑假可达20000以上，公司薪酬制度中每一岗位都不设上限，收入多少取决于我们的付出与努力，加入融智美，年收入20万不是梦，奋斗几年我们可以靠自己成为有房族、有车族。
3、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月教师节与中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。
5）常规福利：五险一金、住宿、餐补
【培训学习】
1、内部培训：入职培训、复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。
2、外部培训：我们和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。
【职业发展】
1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。
2、不少员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年多晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，融智美一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。