岗位内容：
1. 负责公司招聘计划，满足公司用人需求；
2.负责员工关系管理，包括薪资绩效管理、人员变更等工作；
3. 日常员工问题的协调解决
4. 处理员工建议、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。

任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大专及以上学历，从事人力资源管理岗位1年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 熟悉掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。