工作内容：
1：负责人员的面试接待，面试结果的跟进；
以及合作企业的对接，招聘计划的推进执行，
2：负责入职手续办理，签署合同、安排体检、住宿；
3：负责员工在职问题协调处理，核对薪资和考勤；
4：离职手续办理，工伤协同处理。
5，跟客户对接人事工作，处理人员问题，安排进展，沟通及疑难问题处理

二，任职要求
1；中专及以上学历，有经验可以放宽要求；年龄25到35岁周岁以内，有相关经验可放宽
2；有1年左右销售经验，制造业人事基础，文员经验，服务类经验可优先安排

三，工作时间8-5 周日休息节假日放假

四，薪资

底薪4千+岗位补贴+绩效奖金，一个月转正，底薪4500+补贴+绩效，综合5千-6千。能力优秀可以做定向主管，薪资面议。（有五险一金）

五，福利：五险一金、年终奖、工龄工资、调薪、高温补贴、200元生日蛋糕卡、优秀员工奖、三节福利、年度旅游、年度体检

六，工作地址：根据住址就近安排工作地点