工作内容:
1、根据公司的战略规划，制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标;
2、分解销售任务指标，落实责任，公平公正开展业务评价;
3、协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工;

职位要求:
1、2年以上销售管理工作经验;具有较强的沟通能力及交际技巧;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神，善于挑战。
5、具有生产制造销售经验者优先。