岗位职责：
1、负责管理销售团队的业绩、培训；
2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、负责校区咨询、市场团队的管理；
5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；
6、完成上级交待的其他任务；
任职资格：
1、大专学历以上。
2、有教育培训行业多年销售管理经验者优先。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
4、1年及以上销售团队管理经验。
5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
福利待遇：
1、高薪，上不封顶；
2、五险一金；
3、带薪年休假；
4、完善培训，广阔的晋升空间；
5、丰富的团队活动；
6、多样的节日礼品；
职位福利：五险一金、补充医疗保险、节日福利、弹性工作、每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、年终分红