1. 组织管理
（1）负责制定医助（护士）的岗位职责、工作标准、规范和操作流程。
（2）组织培训，协调安排护士的工作计划和排班，确保科学合理的人员配置。
（3）对护士进行绩效考核，提供必要的工作指导和支持，协调与其他科室、部门的合作事项，促进协同工作。
2. 护理质量管理
（1）健全护士质量评估体系，定期评估服务的质量，并做出改进措施。
（2）组织实施护理操作的规范，确保符合医疗伦理和相关法律法规的要求。
（3）与医疗质控相关部门合作，参与医院各项护理质量管理活动。
岗位要求：