任职要求：

1、本科以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。

2、良好的沟通、协调能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识；

3、负责各类文件、报告、制度、通知等各类会议记录的工作。

4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

5、员工入职、转正、离职等手续办理；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

薪资待遇：5000元