岗位职责：
1、制度流程建设：负责建立财务管理制度、审计制度、内部控制财务规范、业务流程的建立、完善和监督执行；并根据业务发展情况对制度、流程进行修订、完善；对公司财务管理系统提出改进建议，确保财务核算工作的顺利进行；
2、经营管理：负责公司财务战略目标的制定、政策及操作程序，并根据授权向经理、董事会报告;统筹整理阶段财务情况，定期提交财务“五表一注”给总经办、董事会审核;参与公司年度经营计划，组织编制公司年度全面预算并提报总经办，并负责预算执行监督；
3、对公司的经营目标进行财务描述分析，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、预算管理：指导和监督各部门编制相关预算，定期分析并上报总经理；负责审核项目决算报告及投资预决算分析报告，提出合理化建议；
5、财务核算：对公司财务会计核算进行监督审核及其它财税事项的管理，包括各事业部的年度结算等；
6、依据公司年度经营计划，编制公司年度财务目标，并进行各项财务指标的分解、细化和制定本部门的年/月度计划，并监督计划的落实；组织开展本部门的团建工作，负责下属员工的工作安排、绩效考核推进落实，并对下属进行工作指导、监督，确保本部门工作的顺利开展；
7、定期巡视不同地区、不同产业部门的财务工作。