岗位职责：
档案管理和流程梳理:
1、负责建立、管理公司档案库，做好建立管理与信息保密工作;
2、负责建立、完善公司流程和制度体系建设。
招聘管理:
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道;
4、做好人才梯队建设工作。
配合工作：
辅助部门经理做好各项人事行政工作及上级交办的其他工作。
任职资格：
学历:统招本科及以上学历;
工作经验:行政工作经验不低于2年，人事经验不低于3年，985/211优秀毕业生也可以；
责任性强，有承受工作压力的能力。
年龄22-35岁
福利待遇：
五险一金，双休，法定假日。