1、负责制定公司年度目标，跟进按目标完成情况；

2、负责制定和完善公司的管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。

3、负责对政府资源的协调管理及相应手续的审批办理；

4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、工作指导、评估；

5、负责本部门各项工作的跟进、风险把控，满足公司管理需要。

6、根据公司发展需要及人员需求，制定合理人员架构及内部人员调整方案，优化人员配置。

7、负责公司资金安全的把控

8、其他日常的管理工作