1、内部管理，制定和完善公司相关人事、行政制度及流程标准
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动及会议等
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题
6、配合各部门进行行政管理类工作和人事专项工作
7、领导安排的其他工作