岗位内容：
助理方面：
1. 协助高层制定和实施公司战略规划和经营计划；
2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；
3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；
4. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动；
5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。
6.负责公司内部文件的起草、发布与管理；
人事方面：
1.起草修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资原整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.负责公司的人员管理及主导团队培训
5.负责公司行政工作的规划、实施、督导与监督检查；
任职要求：
1. 市场营销、工商管理、法律等相关专业 本科及以上学历；
2. 10年以上大型企业高管秘书或执行助理工作经验；
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；
5. 流利的英语听说读写能力。