岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略。
2、规划分处的系统整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理的规范化。
3、负责项目规划、部署及资源调配等，参与制定公司中长期发展规划。
4、独立负责分处管理，公司政策解读并且制定绩效考核；
5、团队建设与培训，针对实际情况制定不同的培训内容，指导提升团队与专业能力。
任职要求：
1 、大专及以上学历，条件优秀者。

2、具有团队合作精神、有良好的沟通能力及管理能力